Riksdagen inför obligatoriskt personlighetstest för alla statsanställda – resultatet avgör lönen
Från och med nästa kvartal måste varje anställd i statlig sektor genomgå ett personlighetstest varje morgon. Testet, som uppges vara «vetenskapligt», ligger till grund för lönesättning och befordran. Kritiker varnar för att resurser slösas bort, men regeringen hävdar att metoden är «synnerligen seriös».
Från och med den första nästa månad måste samtliga statsanställda, från departementsråd till städpersonal, genomgå ett personlighetstest varje morgon före klockan åtta. Testet består av 340 ja-och nej-frågor och tar i genomsnitt 95 minuter att slutföra. Resultatet skickas direkt till löneavdelningen, som justerar månadslönen uppåt eller nedåt beroende på hur väl den anställde presterar.
– Vi ser detta som en investering i effektivitet, säger generaldirektör Margareta Lindqvist vid den nyinrättade Myndigheten för Personlighetsbedömning. – Om en medarbetare visar låg samvetsgrannhet på måndagen får hen helt enkelt lägre lön den veckan. Det är marknaden som styr, fast på individnivå.
För att hantera de enorma mängder testdata som genereras har regeringen beslutat att bygga en ny myndighetsbyggnad i Sundsvall med plats för 1 200 testanalytiker. Bygget beräknas kosta 2,3 miljarder kronor och stå klart om tre år. Under tiden får alla statsanställda fylla i pappersenkäter, vilka fraktas med post till ett tillfälligt arkiv i Borlänge.
Kritiken har varit hård. I en debattartikel varnar flera forskare för att metoderna inte håller vad de lovar och att resurser används ineffektivt. Regeringen svarar att man noggrant utvärderat testen och funnit dem «synnerligen seriösa». Nästa vecka inleds dessutom en pilotstudie där testresultaten även ska styra tilldelningen av kontorsstolar och antalet semesterdagar.
10