Svenskt Näringsliv inför avtalsrörelsen: alla anställda ska bära varsin tegelsten i skon som bevis på återhållsamhet
Inför avtalsrörelsen lanserar Svenskt Näringsliv ett obligatoriskt viktsystem för hela den svenska arbetsmarknaden. Varje anställd ska bära en tegelsten i skon under arbetstid, och vikten räknas som löneutrymme. LO svarar med att kräva två tegelstenar och kortare arbetsvecka.
Inför avtalsrörelsen har Svenskt Näringsliv beslutat att alla anställda i Sverige från och med måndag ska bära en tegelsten i vänster sko under hela arbetspasset. Vikten ska registreras av arbetsgivaren och dras av från löneutrymmet, med motiveringen att återhållsamhet måste kännas i kroppen.
– Vi har länge talat om ansvarstagande, säger Mattias Dahl, vice vd på Svenskt Näringsliv, i en kommentar. Nu kan varje medarbetare bära sitt ansvar bokstavligen, och vi ser gärna att man går i trappor.
Enligt uppgifter till BXODA har Svenskt Näringsliv redan beställt tegelstenar från tre svenska bruk, och en särskild avdelning på organisationen har anställts för att väga dem på morgnarna. Den som glömmer sin sten får enligt det nya regelverket gå i sandaler resten av veckan, vilket beskrivs som «en påminnelse om det gemensamma ansvaret».
LO har svarat med ett eget krav: två tegelstenar per anställd, en i varje sko, samt kortare arbetsvecka som kompensation för den ökade belastningen. Handels har ställt sig bakom kravet och uppmanar sina medlemmar att redan nu börja träna genom att bära kassar med varor hem från jobbet.
På Svenskt Näringslivs kontor i Stockholm har man redan infört systemet för den egna personalen. Receptionisten uppges nu gå med en sten som väger lika mycket som en mindre hund, och besökare möts av en skylt där det står att «varje steg är ett löneavdrag».
Avtalsrörelsen väntas fortsätta under hösten. Nästa steg, enligt Dahl, är att låta arbetsgivarna bära motsvarande vikt i sina portföljer «för symmetrins skull».
1