Unionen inför obligatorisk löneökning på 40 procent – medlemmarna tvingas jobba mindre

Unionen har beslutat att alla medlemmar från och med nästa månad automatiskt får 40 procent högre lön – men måste arbeta 25 procent mindre. Beslutet fattades på ett extrainsatt förbundsmöte och träder i kraft utan undantag.

– Vi har helt enkelt räknat om. Om man får mer pengar för samma arbete, varför ska man då arbeta lika mycket? Det är den mest logiska ekvationen i svensk facklig historia, säger förhandlingschefen Martin Wästfelt.

Arbetsgivarna har protesterat högljutt. Svenskt Näringsliv kallar beslutet «en matematisk omöjlighet» och har begärt att få träffa Unionens ledning för att diskutera saken. Men Unionen vägrar förhandla.

– Vi förhandlar inte om logik. Vi förhandlar om pengar. Och nu har vi fått mer pengar. Då måste vi arbeta mindre. Det är bara sunt förnuft, säger Wästfelt.

På flera arbetsplatser har medlemmarna redan börjat anpassa sig. På ett kontor i Göteborg har de anställda infört «flexibla eftermiddagar» – vilket innebär att de slutar klockan 13 varje dag. På ett lager i Malmö har man köpt in liggstolar till alla anställda.

– Vi följer bara Unionens nya riktlinjer. Det är inte vårt fel att vi får mer betalt och jobbar mindre. Det är facket som har bestämt det, säger en lagledare.

Unionen planerar nu att utöka kravet till att även omfatta 30 procent längre semester och 50 procent fler fikapauser. Enligt Wästfelt är nästa steg att helt avskaffa måndagar.

14Visningar