Sundsvalls kommun inför obligatorisk tioårig utredningskarusell för alla anställda
Efter att ha utrett samma person tio gånger utan att hitta något fel har Sundsvalls kommun beslutat att alla medarbetare ska genomgå tio års utredning innan de får fatta beslut.
Sundsvalls kommun har beslutat att varje anställd inom socialtjänsten måste genomgå en egen tioårig utredning innan de tillåts utreda någon annan. Beslutet fattades efter att kommunens internutredning kommit fram till att kommunen inte gjort något fel när man utredde samma person tio gånger utan att ingripa.
– Vi ser det som en kvalitetsstämpel, säger utredningschef Margareta Lindqvist. Om vi kan utreda en person tio gånger utan att hitta något fel, då är vår metod bevisat ofelbar. Därför ska alla nyanställda utredas i tio år innan de får utreda någon annan.
Kommunen har redan byggt om hela stadshuset till ett enda stort utredningslandskap. Varje skrivbord har fått en egen utredningsstation, och personalen turas om att utreda varandra i skift. Enligt det nya schemat ska varje medarbetare lägga minst fyra timmar om dagen på att utreda en kollega, och fyra timmar på att själv bli utredd.
– Det är fantastiskt effektivt, säger Lindqvist. Vi har redan utrett varandra så många gånger att vi inte längre minns vad vi gjorde innan. Och ingen har hittat något fel. Inte en enda gång.
Kommunstyrelsen har samtidigt beslutat att alla beslut som fattas inom kommunen ska föregås av minst tio utredningar av samma ärende. Om utredningarna inte leder till något beslut ska de utredas igen. Och igen. Och igen.
– Vi är väldigt nöjda, säger Lindqvist. Vi har inte gjort något fel. Det står svart på vitt i vår egen utredning.
15