Thand Ringqvist river lönegolvet – låter startups hämta personal direkt från flygplatsen
Centerledaren Elisabeth Thand Ringqvist har ersatt lönegolvet med ett system där startups får hämta utländsk personal direkt vid landning, utan visum, kontrakt eller frågor.
Centerledaren Elisabeth Thand Ringqvist invigde på tisdagen Sveriges första startup-visumkorridor, en permanent mottagningsanläggning vid Arlanda där företagare får hämta utländsk personal direkt på flygplatsens bagageband. Lönegolvet är därmed avskaffat och ersatt av en rulltrappa som går från gaten till ett bemanningskontor i avgångshallen.
»Vi har insett att byråkrati är det enda som hindrar talang från att kliva rakt in i svenska scaleups«, sade Thand Ringqvist till reportrar som trängdes bakom ett stängsel av hopfällda startbanners. »Från och med nu gäller principen: den som kan pitcha sin affärsplan under bagageutlämningens snurrande får stanna.«
Redan första timmen hämtades två utvecklare från Bangalore och en produktchef från São Paulo ut av varsin viftande grundare som stod med namnet på en kartong. Ingen av dem hade visum, anställningsavtal eller bostad, men samtliga erhöll ett startpaket med SIM-kort, cykelhjälm och ett löfte om aktieoptioner i ett bolag som ännu inte registrerats.
Korridoren har redan fått efterföljare. Näringsdepartementet meddelade att man planerar liknande anläggningar vid Centralstationen och på färjeläget i Nynäshamn, där personal ska kunna rekryteras direkt från rampen. »Vi kan inte låta flygplatsen få monopol på framtidens arbetskraft«, sade en statssekreterare som stod och delade ut visitkort till en grupp förbryllade tyska turister.
Thand Ringqvist avslutade ceremonin med att personligen eskortera en dataingenjör från Kenya genom säkerhetskontrollen baklänges, en manöver hon beskrev som »symbolisk för hur vi river hinder«. Ingenjören, som ännu inte fått något erbjudande, sade att han gärna börjar på måndag om någon kan tala om var kontoret ligger.